Author Archive: دکتر شهاب دانشور

دندان‌پزشک و انسان‌شناس پزشکی

چند درس از چالش‌های اخذ پروانه تبصره هفت

automation

حکایت پروانه من: یک داستان عامه پسند دکتر شهاب دانشور شاید باور کردنش سخت باشد اما به خاطر دلایل بسیار (از جمله غیبتی طولانی جهت تحصیل در خارج از کشور) برای کار دندان‌پزشکی در تهران هنوز از قانون تبصره ۷ استفاده می‌کنم. برای کسانی که شاید با قانون تبصره هفت ناآشنا باشند این توضیح ضروری است که این قانون برای تسهیل کار پزشکان و دندان‌پزشکان جوان (هنوز هم خودم را جزو جوانان طبقه بندی می‌کنم!) تدوین شده است که یا والدین مسنی دارند و یا به چند علت دیگر خواهان…
ادامه

چگونه محبوبیت از دست رفته دندان‌پزشکان را احیاء کینم

کلینیک خیریه گیلان

مرور راهکارهای فردی و جمعی برای نجات دندان‌پزشکان در بحران‌های اقتصادی- سیاسی (بخش سوم) یکی از همکاران که همواره در سفر و کمتر در حضر است، از تجربیات خود در کشور ارمنستان سخن می‌گفت. او که عادت ندارد در هتل‌های لوکس و چند ستاره اقامت کرده و یا با تورهای مخصوص پزشکان و دندان‌پزشکان (!) سفر کند، در این سفر نیز خانه‌ای نسبتا تمیز در مرکز شهر ایروان اجاره کرده بود. نکته جالبی که او در رابطه با این آپارتمان تعریف می‌کرد، شباهت غریبی بود که به وضعیت عمومی ما…
ادامه

بررسی ضرورت ارائه راهکارهای جمعی برای گذر از بحران‌های اقتصادی و سیاسی

dentists-working-on-patients

یک به اضافه یک، بسیار است! در یادداشت قبلی با ذکر مثالی فلسفی و اخلاقی وضعیت بحرانی یک قایق بازمانده از غرق کشتی تایتانیک را با اوضاع اقتصادی سیاسی امروز مملکتمان مقایسه کردم و راهکارهای فردی دندان‌پزشکان را برای خروج از بحران و کسب درآمد بیشتر نشان دادم. در آن یادداشت به این موضوع اشاره کردم که تبلیغات تهاجمی، مدرک‌گرایی افراطی و رقابت غیرمنصفانه بخشی از راهکارهای همکاران ما برای برون رفتن از بحران و به در بردن گلیم خویش از موج است. به راستی تنها راه حل، داشتن برندگان…
ادامه

مرور راهکارهای فردی برای نجات دندان‌پزشکان در بحران‌های اقتصادی- سیاسی

Social-Media-Helping-Health-Care

راهکارهای فردی یا جمعی: مسأله این است! دکتر شهاب دانشور دندان‌پزشک و انسان‌شناس پزشکی فرض کنید که شما مسافر خوش‌شانس کشتی تایتانیک بوده‌اید و پیش از غرق کشتی سوار بر یک قایق نجات هستید. ظرفیت قایق به حد نهایی خود رسیده است و حتی امکان سوار کردن یک نفر را هم ندارد. یک نفر فریاد زنان و شناکنان به سمت قایق می‌آید و همه شما مطمئن هستید که اگر این فرد سوار بر قایق شود قایق واژگون می‌شود. در این زمان کوتاه پیشنهاد شما به افسر فرمانده قایق چیست؟ این…
ادامه

تصور پیشامدرن از بدن و طب حاشیه

TEBE SONNATI

در روزهای اخیر و با بیانیه‌ رسمی وزارت بهداشت درباره‌ به‌رسمیت‌ نشناختن طب اسلامی، بحث طب حاشیه یا طب جایگزین داغ شده است. طب حاشیه عنوانی است که برای انواع درمان‌های کل‌نگر در پزشکی به کار گرفته می‌شود و شامل طب مکمل و جایگزین (complementary and alternative medicine) و به اختصار CAM است. شیوه‌های درمانی در این رویکردها با طب مدرن یا جهان‌شمول متفاوت بوده و به فرهنگ و باورهای یک قوم یا یک جامعه‌ تصویری بستگی دارد. ابطال‌پذیری، تجربه‌پذیری و تجزیه‌گرایی در این رویکرد عموماً نقد می‌شود و به‌جای…
ادامه

بحران‌های سیاسی- اقتصادی و آینده‌ دندان‌پزشکی!

DENTAL OFFICE MANAGEMENT5

زیستن در دریای متلاطم خاورمیانه که هر روز با انفجار یک بمب یا حمله تروریست‌ها به شهرها و روستاها همراه است، گاه باعث می‌شود ترجیح بدهیم روزنه‌های رسیدن اخبار بد را به روی خود ببندیم و به آشیان خود پناه ببریم، سر در لاک و بی‌خبر از جهان پیرامون. اما به عنوان یک دندان‌پزشک که مشغول کار در بخش خدماتی اقتصاد هستیم، عدم آگاهی از آنچه در پیرامون‌مان می‌گذرد، گاه می‌تواند خطرناک‌تر از انفجار بمبی در کابل و دمشق باشد و حتی مصیبت‌بارتر از سقوط هواپیمایی در آب‌های تاریک اقیانوس…
ادامه

توانمند سازی پرسنل و آموزش مداوم در مطب

Medical Team Joining Jigsaw Pieces In Huddle

چگونه یک تیم برنده داشته باشیم؟ راهنمای مدیریت مطب و کلینیک‌های دندان‌پزشکی: بخش نهم (فرایند توانمندسازی پرسنل) بسیاری از ما دندان‌پزشکان وقت زیادی را صرف شرکت در دوره‌های آموزشی جدید (ایمپلنت، لیزر درمانی، طراحی خط لبخند و…) می‌کنیم. حتی به خاطر این آموزش‌ها حاضریم هزینه‌های بالایی پرداخت کنیم و یا در دوره‌های خارج از کشور شرکت کنیم و قید حضور در مطب و کسب درآمد را برای مدتی بزنیم. این دوره‌های آموزشی به ما کمک می‌کند تا سرمایه‌های فرهنگی و نمادین خودمان را افزایش دهیم؛ به این امید که با داشتن…
ادامه

چگونه می‌توان روند استخدام یک دستیار جدید را ساده‌تر کرد؟

Smiling Receptionist At The Clinic

راهنمای مدیریت مطب و کلینیک‌های دندان‌پزشکی: بخش هشتم استخدام دستیار و منشی در بازار کار ایران به‌علت آنکه تحصیلات عالی و یا دانشگاهی برای دستیاری دندان‌پزشکی وجود ندارد و تنها کلاس‌های آزاد از سوی مراجع خارج دانشگاهی برای چنین کاری دستیار تربیت می‌کنند (که در رابطه با کمیت و کیفیت آموزش آنها حرف و حدیث بسیار است!)، وظایف دندان‌پزشک یا مدیر کلینیک برای «جاانداختن» فرد جدید بسیار سنگین است. اینکه پرسنل جدید در محل کار خود جا بیفتد و وظایف جدیدش را به‌خوبی فرا بگیرد، نباید به شانس و اتفاق…
ادامه